1. Пункт 5.4 раздела 5."Условия труда" Правил внутреннего трудового распорядка читать в следующей редакции:
        В учреждении устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота, воскресенье ( ст.111 ТК РФ)
Время начала работы 8-00
Перерыв: с 13-00 до 14-00
Время окончания работы: 17-00
      Для некоторых категорий работников устанавливается сменный режим работы по скользящему графику. Для этих категорий работников осуществляется суммированный учет рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц) не превышала нормального числа рабочих часов (Приложение № 6 ).
Время начала и окончания работы (смены) определяется графиком сменности, которые утверждаются в установленном порядке. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за 1 месяц до введения их в действие и обязательны как для работников, так и для администрации Учреждения. Продолжительность смены не может быть более 12 часов. Работа в течении двух смен подряд запрещается.(ст.103 ТК РФ).

        2. Пункт 3.3 раздела 3."Перечень и размеры компенсационных выплат" Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения Каргатского района" читать в следующей редакции:
Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 03.10.1986 N 387/22-78 «Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда» по результатам специальной оценки условий труда.  Конкретные размеры доплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда устанавливаются в размере 4%.
3. Раздел 3 "Перечень и размеры компенсационных выплат" Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения Каргатского района"  добавить пунктом 3.9. следующего содержания:
        В  соответствии с отраслевым соглашением по государственным учреждениям Новосибирской области, подведомственным министерству социального развития Новосибирской области, на 2015 – 2017 годы (пункт 6 ) устанавливается  надбавка за особенности деятельности в размере 15% от должностного  оклада для  руководителей, специалистов, служащих и рабочих, обслуживающих и работающих с контингентом.